服装について少し。

私はあまり自分が着るものに対して頓着しない。

というか、あまり興味がないというのが正直なところです。

そこにあるものを着る。

極端に言うと、寒くもなく暑くもなければそれでいいかな。

くらいの感覚を持っていました。

なので、毎朝、服を選ぶということがけっこう苦痛でした。

時間もかかるし、悩むし。

考えるのはとても好きだけれど、悩むことは極力さけていきたい。

ということで、もう悩むのをよそう！

と思い立ち、同じシャツ、同じジャケットを夏用、冬用と、

複数枚造っていただき、毎日それを着る事に。

おかげさまで、服で悩むことがなくなって、

とてもストレスが軽減されました。

何も悩むことなく、

クローゼットにかかっている同じシャツ、同じジャケットから、

毎朝１枚取出して着るだけ。

楽！！

圧倒的に楽だし、朝の準備が早くなります。

個人的にはとてもオススメなのですが、

「何を着ていくか考えるのが楽しいんじゃない！」

と言われると、ぐうの音もでません。

とあるリフォーム業界向けの雑誌に取り上げていただきました。

本当はリノベーションについて実例を交えながら、

お話をさせていただくという企画だったのですが、

話が逸れに逸れて、結局落ちついたのが、子育てと仕事の両立のお話。

秋山立花はスタッフ３名のうち２名がこどもを持つお母さんで、

私自身、１歳７ヶ月になる娘がいます。

必然的に子育てをしながら仕事をしていくことになります。

子育てと仕事の両立って本当に言うだけなら簡単なんですが、

実際に行なうとなると、さまざまな工夫が必要になってきます。

努力や根性では立ち行きません。

しっかりと考えて、制度化し、かつそれを柔軟に運用できなくては、

仕事と子育ての両立できる事務所にはならないのです。

少なくとも、秋山立花は子育ても仕事もしっかりと両立できる、

職場環境を整えて実践しています。

なによりも私が、それを必要としていましたし、

そうした環境があれば、スタッフも気持ちよく働く事ができます。

もちろん、その環境を維持するためには不断の努力が必要になりますが、

その努力はこの先、仕事の安定と拡大に大きく寄与してくれると信じています。

みなさん、こんにちは。秋山です。

２日続けて、上星川のことをレポートしていきたいと思います。

横浜国立大学の学生たちが授業の一環で、作成していたもの。

今までどこにも情報を出していませんでしたが、

ようやく日の目をみることができました。

その名も「かみほしかわらばん」！！

上星川の情報をお届けするフリーペーパーです。

スタジオに属する９名の学生たちが、発刊に向けて準備を進めていました。

祈念すべき第一号は、上星川商店街のお店を記したマップ。

そして、店舗紹介を掲載しました。

上星川商店街周辺のお宅にポスティング。

そして、各店舗さんにも常備していただいております。

街で見かけたらぜひ、手にとってみてくださいね。

そして、こちら。

おなじ「かわらばん」でも「相鉄瓦版」

じつは、こちらにも上星川の活動が取材されています。

相鉄線ユーザーにはなじみ深い「相鉄瓦版」

こちらもぜひ、手にとってみてください。

今回はダブルの「かわらばん」情報でした！

みなさん、こんにちは。秋山です。

おひさしぶりとなってしまいましたが、上星川の活動をレポートしたいと思います。

美味しいパン屋さんが欲しい。

そんな思いから始まったこの活動もそろそろ２年を迎えることになります。

早いような、そうでもないような。

肝心のパン屋さんは現在来年２月のオープンを目指しております。

バニヤンツリーベーカリー、いましばらくお待ちください。

昨日１１月１５日は

株式会社バニヤンツリーベーカリーの登記が終了したとのことで、

会社設立記念日となりました。

バニヤン記念日です！

山内さん、おめでとうございます！

「街づくりをするパン屋さん」として、これからも上星川で輝いてください！

まだ、パン屋オープンしていませんが、、、

ピースサインの山内さんと、喜ぶアニキ荒川さんのツーショットをぱちり。

パン屋オープンまでまだもう少しありますが、街ぐるみで応援致します！

結婚したのを機に、少しずつ、働き方を変えようと考えてきた。

娘が産まれて、現実的に働き方を変えなくては対応ができなくなった。

なので去年、融資を受けてパソコンを全て入れ替えて、CADをBIMにした。

まだ事務所全体で使いこなせているとは言えないけれど、それでも効率はよくなっている。

今後、使いこなせるようになれば、今までの作業時間は１／４まで圧縮できると思う。

その分、ミスも減り、クオリティを上げることに思考を使う時間を増やせる。

次に、スタッフの働き方も変えた。